- 概要 -
採用とは、会社などにおいて人を選び養うこと、また、意見などを選ぶことをいう。登用とは、官職や地位を引き上げることである。
- 詳しい解説 -
採用とは、とりあげて用いることであり、仕事などをする為に誰かを選びその仕事をさせることや、何らかの企画などで、集まった複数の案の中から、適切なものを選び、その案を用いることなどである。また、単純に会社が人を雇うことも採用するという。
登用とは、準備された役職などに人をつかせることである。必ずしも社長などの高いポストへつかせるというわけではなく、言葉の意味としては、あくまで準備されたポストへ人材を引き上げるという意味である。
例えば、「契約社員やアルバイトとして採用した人材を、一部正社員として登用する」など、としても用いられる。
この時、正社員として採用すると表現しても間違いではないが、既に会社から採用された人材であり、新たに準備された正社員というポストに引き上げるといういう意味で登用が適切と言える。